电子老虎机娱乐官网:党中央提出要推动平台经济

综上所述，问题的症结在于缺乏对平台力量的有效法律约束，使其在平台生态系统中为所欲为，对所有追求效率和利润的参与者施加“极端压力”。除了对参与者造成巨大压力外，这种压力还蔓延到了公共领域。最典型的例子是一些外卖乘客在系统算法的压力下不得不逆行、闯红灯、超速，增加了交通风险，从而发生。发生了很多交通事故，骑车人和行人都有伤亡。
在一个法治社会中，为劳动者编织一个法律保护网是应该的。只有这样，才能从根本上解决劳动者长期处于超负荷工作状态的现实困境。现在的问题是，我们如何为互联网时代和新时代设计劳动法?

目前，互联网行业已经到了必须整顿的时候。党中央提出要推动平台经济、共享经济健康发展。要实现这一目标，当务之急是规范平台权力，根据平台与参与者之间的法律关系实施分类政策，利用各种制度工具搭建“法律笼子”。

在互联网公司与员工的关系方面，有必要完善劳动法，将资本置于“劳动法笼”中，建立总工作时间的底线，建立适应互联网时代工作灵活性的工作时间分配制度。劳动法可以考虑设置月度或季度加班限额，以取代现有的每周加班限额，并可以在列举特殊情况的前提下适当提高加班限额，以适应数字时代工作灵活性的趋势。与此相补充的是，违反工时标准的法律责任应该大大增加，这样劳动法才能长出牙来。对违反劳动法律的企业，视情节轻重，给予罚款、停业整顿等各种行政处罚。如果严重的后果,如“因过度工作而死”发生时,企业管理人员的个人责任应该调查和应该引入安全生产法律责任模式,主要负责人应当移除,罚款,不得任何生产经营单位的主要负责人在5年。